CVMBS兽医病理学家促进多样性,纳入兽医

故事由Megan Myers, CVMBS Communications

亚瓦·琼斯·霍尔博士的遗骨前
博士Yava琼斯厅

博士Yava琼斯厅是德克萨斯州兽医医学和生物医学科学学院(CVMBS)的副教授(CVMBS),是兽医领域的领域,作为为串扰列表所选择的唯一兽医十博登陆网址是多少100位鼓舞人心的美国黑人科学家

根据Cell Press,该列表的科学期刊出版商称,为鼓励和强调科学多样性的重要性。

Jones-Hall由来自非洲,非洲裔友联盟,美国黑人的科学家们的科学家们加入了全国各地助理教授的非洲裔美国背景的学家。

“被选中,特别是兽医令人惊讶和惊人,”琼斯大厅说。“很高兴看到代表的兽医。”

琼斯大厅指出,列表中的大多数人之间的一种相似性是它们似乎在主要是白人机构的主要轨道系统。

琼斯-霍尔曾在普渡大学兽医学院(Purdue University College of Veterinary Medicine)和德州农工大学(Texas A&M)工作,这两所历史上都是白人大学。琼斯-霍尔认识到,大学校园需要更大的多样性,不仅是在种族方面,而且是在社会经济背景方面。

现实是,世界不是同质的。我们需要我们的学生接触不同类型的人,以便他们拥有更多的文化敏感性和理解,“琼斯大厅说。“此外,在任何方案中具有多样性促进了思想的多样性。”

平等曝光的重要性

虽然很多兽医很早就对医学产生了热情,特别是随着兽医主题电视节目的流行,琼斯-霍尔在阿拉巴马州的一个小镇Childersburg长大,却没有这样的机会。

她说:“在我的成长过程中,我的母亲是单亲,我没有真正接触到有关兽医的项目。就我个人而言,我甚至不认识任何兽医。

现实是,世界不是同质的。我们需要让学生接触不同类型的人,从而提高他们的文化敏感度和理解力。”

博士。亚帕琼斯大厅

“当我申请兽医学校(在兽医大学兽医学院)时,当时的要求是从兽医中拥有一个推荐信,”她说。“我只有有机会扫过兽医曾经,因为他生活和工作了大约一个半小时,但他已经去了特斯基尼,谢天谢地,他认识到我的潜力并愿意帮助我。”

琼斯-霍尔被塔斯基吉大学录取,并获得了兽医博士学位(DVM),但她意识到,她的情况可能会有所不同,不是因为她能力不够,而是因为她的机会更少。

“普渡,我是招生委员会的一员,看到强有力的推荐信的兽医学生的应用程序包,我想我可能没有进入兽医学校如果我的背景的经历相比,许多学生的背景,现在申请。“这不是智力的功能;是曝光的问题,”她说。

这一认识促使Jones-Hall开始志愿服务于社区外服务,利用她所能利用的任何机会促进STEM职业,特别是兽医学,向弱势青年。

对病理学的热情

艾西瓦娅·艾莉亚在电脑上检查一张组织切片
艾西瓦娅·艾莉亚在CVMBS核心组织学实验室工作

在兽医学校期间,琼斯大厅被引入了病理学领域 - 研究疾病的原因和影响 - 一旦她看到如何无缝的病理学结合合作研究她被迷上了。

“作为兽医病理学家,我训练了在众多物种中的任何器官中了解疾病,”Jones-Hall说。“无论研究进入的研究领域,我都帮助他们弄清楚病理学如何表现出来,以及从病理学的角度来说如何最好地融合研究。”

考虑到自己是一个“兽医侦探”,琼斯馆帮助研究人员在CVMBS等机构中查看细胞和身体组织中的线索,以找到研究进展的最佳方式。致力于各种研究主题,从不知道接下来会通过门将是什么让这些领域对她有如此吸引人。

琼斯-霍尔的主要项目作为主任CVMBS核心组织学实验室已经创建了一个数字病理学程序。数字病理学提高了分析细胞玻片的效率和准确性,以计数相同类型的细胞,这是病理学家的典型工作。

“传统上,病理学家会看看幻灯片,并说有点,中等金额或大量的任何特定数据标记;这是主观的。如果将幻灯片数字化并使用计算机进行分析,结果更可靠地重复,更少受到解释,“她说。“虽然这将需要几个星期的时间来看待数百和数百个幻灯片,但我可以扫描相同的幻灯片并设计一个程序以识别组织中的所有T细胞。我可以在几小时到几天的结果,然后可以与其他端点相结合,以提供更全面的和客观的画面。“

致力于建设包容的社区

在实验室之外,Jones-Hall继续她对多样性和包容性的承诺,通过参与工作小组来增加对当地社区的接触。她还代表了兽医病理学学系(VTPB)在学院的新委员会的包容、多样性、公平和问责(C-IDEA),该委员会致力于为所有的教师、工作人员和学生培养一个欢迎和尊重的环境,同时支持战略倡议被领导CVMBS多样性和包容性办公室

“我对C-IDEA的新计划感到非常兴奋,”琼斯-霍尔说。“该委员会将在各级促进多样性和包容性。尤其重要的是,获得员工的支持和代表。我们不能在教师、工作人员和管理人员内部没有战略、最佳实践和支持机制的情况下,就把学生置于可能存在敌意的空间。”

亚瓦·琼斯-霍尔博士在显微镜前

除了学院之外,Jones-Hall还是德州农工大学(Texas A&M’s STRIDE)委员会的成员,为参与教师招聘的教师领导研讨会。最近,她被选为德州农工大学下任校长遴选委员会成员。

“当我被要求在总统搜索委员会任职时,我老实说令人震惊,”琼斯大厅说。“这将是一个令人惊叹的服务机会,并学习雇用上级管理员的过程。

她说:“总的来说,多样性和包容性很重要,这对我也很重要,所以我愿意承担额外的压力,希望能把事情做得更好。”“如果你能改变一两个人,那么谁知道这会产生什么样的长期影响,或者这种改变会影响到谁。”那个人可能会遇到很多学生或教员,仅仅一个人的不同就可能改变整个系或社区的气氛。”

Jones-Hall希望她的串扰认可可能会激励他人考虑那些可能没有相同优势的人。

“我知道很多人为了生存所面临的残酷现实,”她说。“一些学生可能会专注于如何购买这本书,或者去参加什么会议,但其他学生关注的是今天如何在上课的同时吃东西。我希望我能激励人们努力在他们的生活中取得成功,同时不要忘记其他人可能需要你,需要帮助,或最重要的是,只是需要一个公平和公平的机会。”

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注:本故事最初出现在Spring 2021 Edity CVM今天

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联系信息:Jennifer Gauntt,Cvmbs Communications,德克萨斯州兽医医学和生物医学科学学院CVMBS通信总监;jgauntt@cvm.tamu.edu.979-862-4216

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